美国亚马逊5级程序员工资多少_「有哪些工作内容？ 亚马逊运营工资一般多少？「」」

亚马逊运营工资的优势有很多，比如可以获得更多的自由度、更高的工资水平、工作时间更长等。此外，亚马逊运营工资还具有一定的弹性，能够根据运营情况进行调整。

随着互联网的发展，很多人做电商的也都纷纷选择跨境电商，而亚马逊作为最早开始经营电子商务的公司之一，平台的发展是比较快的，所以亚马逊的运营岗位需求也是越来越大，那么现在亚马逊运营工资一般多少?

作为跨境行业的领头羊，亚马逊直是整个跨境行业高工资的代表。而按照目前的市场的情况的话，职位等级可能会分为几种：

1. 助理类「运营助理，售后客服」4-5k 底薪+「绩效/提成，不一定有」;

2. 初级运营「半年到一年经验」6-7k 底薪+提成;

3. 中级运营「2-3年经验」7-9k 底薪+提成;

4. 高级运营「4-8年经验+懂选品+会分析数据」9-12k底薪+提成;

5. 主管「4-8年经验+懂选品+会分析数+懂管理」12K+底薪+提成+个别项目提成;

6. 总监「5-10年经验+懂选品+会分析数+懂管理+全盘掌控能力」20-30K底薪+绩效;

这里不能代表所有的，毕竟还有选品的岗位，以及细分的售后岗位，店铺安全岗位，负责申诉的等等。

有哪些工作内容?

由于亚马逊运营的业务包括商品零售、电子商务、图书出版和版权业务等，因此底薪也是如此。亚马逊运营部门一般是由几个人组成，一名主管、两名运营人员、一名客户服务人员、一名开发人员。主管负责管理所有运营人员、开发和客户服务人员、物流人员和所有与销售和市场相关的人员，以此来管理运营团队。一般来说，一名主管主要负责管理4~6名员工。运营人员是指专门负责某一类或几种相关业务的员工，包括销售、物流、产品、用户、后台操作等。客户服务人员负责了解用户的需求和反馈，并为用户提供准确、及时的服务;开发人员负责开发新产品和升级现有产品，并负责市场推广活动。

亚马逊运营工资的优势有很多，比如可以获得更多的自由度、更高的工资水平、工作时间更长等。此外，亚马逊运营工资还具有一定的弹性，能够根据运营情况进行调整。