企业劳动合同协议范本 双方劳动协议合同书范本1
甲方：____（盖章）乙方：________
甲方与乙方签订以下协议，共同遵守各项条款。
第一条、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从__年_月日起至年月__日止。
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试用期，自__年_月日至年月___日。
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熟习期(培训期、见习期)从__年_月日起至年月___日止。
第二条、工作内容及要求
乙方安排在___部门，从事___工作。甲乙双方可根据实际情况调整岗位。乙方须接受调整。
第三条、劳动报酬及支付方式与时间
1. 甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
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甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
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甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
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甲乙双方需依法缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。
第四条、社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条、劳动合同的解除
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
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乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
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在试用期内；
- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
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甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
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具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
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在试用期内；
- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
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甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
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因其它法律规定解除劳动合同，须提前___天书面通知对方。
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一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条、故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲乙双方需依法承担违约责任，甲方应承担___万元违约金。
第八条、商业保密及竞业禁止
1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
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乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
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如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿___万元违约金。
第九条、违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金___万元。
第十条、其他事项
1. 乙乙方在甲工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守。
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甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
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通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条、合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖骑缝章后即具法律效力。合同文本一式__份，双方各执_份，报劳动管理机关备案___份。本合同甲方加盖骑缝章，乙方盖抵章，甲方盖章，乙方盖章。
甲方（签章）：__乙方（签章）：__
___年__月__日_年__月______日
